Onthaaltraject

Voor elke nieuwe medewerker voorziet OPZC Rekem een onthaaltraject tijdens het eerste jaar van indiensttreding.
Dit bestaat uit verschillende elementen:

  • Buddysysteem: elke nieuwe medewerker wordt gedurende een tweetal weken gekoppeld aan een buddy, een rechtstreekse collega die hen wegwijs maakt binnen de zorgeenheid en OPZC Rekem. Deze buddy is het ankerpunt de eerste twee weken. Zo wordt belangrijke basisinformatie  direct overgedragen op de nieuwe collega.
  • 1 onthaaldag: deze onthaaldag laat nieuwe medewerkers kennismaken met hun eigen waarden en die van OPZC Rekem, daarnaast leren ze een incidentmelding maken en worden ze geïnformeerd over de herstelvisie binnen OPZC Rekem.
  • E-learning: verschillende topics zoals handhygiëne, patiëntveiligheid, preventie en veiligheid, informatieveiligheid, ... worden via een e-learningsmodule aangereikt aan de nieuwe medewerker.
  • Onthaalteam: de nieuwe medewerker wordt doorheen het eerste jaar van zijn indiensttreding opgevolgd door een lid van het onthaalteam. In een veilige omgeving wordt er gepeild naar het welbevinden van de nieuwe medewerker op diens nieuwe werkplek. Zo wordt er afgetoetst of alles goed verloopt.

Download: het onthaaltraject in beeld gebracht