Hou jij van dynamiek en uitdaging binnen de acute psychiatrie? Ben jij de stevige en stabiele persoonlijkheid die durft zaken aan te pakken en doelgericht werkt? Dan ben jij de versterking waar ons professionele en enthousiaste team naar op zoek is.
HIC in OPZC Rekem
De zorg is intensief en gericht op het stabiliseren van de crisis en herstel. De zorgeenheid beschikt over een high-care en intensive care gedeelte, waarbij zorg op maat geboden wordt. Zorgvragers, die tijdelijk een intensievere omkadering nodig hebben, worden onthaald, begeleid, terug in hun kracht gezet en samen met de netwerkpartners georiënteerd naar een ambulante setting of een passend vervolg van de zorg. De organisatorische werking is ontwikkeld in Nederland en neergeschreven in het handboek HIC.
Functiebeschrijving
- Je werkt binnen het therapeutisch klimaat bepaald door het kernteam;
- Je maakt deel uit van de 24-uurs equipe;
- Je biedt sessies aan die passen binnen de afdelingsvisie en volgens het interdisciplinair behandelplan;
- Je biedt zowel groepssessies als individuele sessies;
- Je zet maximaal in op nabijheid en contact met de zorgvrager in het kader van herstel;
- Je kan rekenen op supervisie door de programmacoördinator.
Functievereisten
- je beschikt over een bachelordiploma in de toegepaste psychologie, ergotherapie of orthopedagogie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de geestelijke gezondheidszorg (residentiële psychiatrie);
- Je hebt als opdracht elke zorgvrager een individuele, totale en planmatige zorg aan te bieden. Dit doe je met in acht name van de behoefte van de zorgvrager en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling. HIC is een gesloten afdeling en legt zich toe op de opvang van mensen die in een ambulante crisis verkeren.
- Kennis en/of ervaring met het HIC-model is een pluspunt
- Je bent gemotiveerd om te werken met een heterogeen psychiatrisch publiek
- Je kan samenwerken in interdisciplinair teamverband;
- Je beschikt over mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je kan zelfstandig werken;
- Je staat open voor continue vorming zowel intern als extern.
- Het begrip ‘presentie’ is je niet vreemd, vanuit dit perspectief benader je zorgvragers evenwaardig en met gepaste zorg.
Wij bieden
- Een voltijds vervangingscontract, voor deze vacature leggen we ook een wervingspool aan. Wanneer je slaagt voor de volledige selectieprocedure. Deze wervingspool blijft 1 jaar geldig. Zodra er een vacature is binnen deze zorgeenheid, word je gecontacteerd met een aanbod.
- Uurrooster: je werkt in wisselende diensten (vroege en late shiften).
- Een salaris in overeenstemming met de loonschalen van OPZC Rekem. (B151 + 11%)
- Een werkomgeving waar de kernwaarden: zorgzaamheid, innovatie, verbondenheid en integriteit centraal staan
- Gunstige arbeidsvoorwaarden
- Onthaaltraject voor nieuwe medewerkers
- Mogelijkheden om je continue bij te scholen
- Gunstige verlofregeling: 35 vakantiedagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling binnen een 38-uren werkweek.
- 2de pensioenpijler
- Vergoeding voor je woon-werkverkeer
- Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag, met de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
- Maaltijdcheques aan €8 per gewerkte dag, waarvan €6,91 werkgeversbijdrage
- Werken in een groene en filearme omgeving
- Tal van voordelen om onze appreciatie uit te drukken, omdat het welbevinden en –beleven van onze medewerkers belangrijk is.
Info en kandidaturen
Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Elke Dox, programmacoördinator Ziekenhuis (tel. 089 22 25 03).
Kandidaten dienen uiterlijk 25/09/2023 (datum van onze mailserver geldt als bewijs) hun sollicitatiebrief + CV, met vermelding van de vacature, te sturen naar: vacature@opzcrekem.be
De selectiegesprekken vinden plaats op 09/10/2023 in de voormiddag in OPZC Rekem (onder voorbehoud).
Lees hier het selectiereglement.