Voor binnen het mobiele crisisteam van Noolim is OPZC Rekem op zoek naar een verpleegkundige/bachelor hulpverlener. Tevens leggen wij een werfreserve aan voor binnen Noolim.
Functieomschrijving
- Je neemt ten aanzien van de cliënten de functie van zorgverantwoordelijke op vanuit een brede visie van vermaatschappelijking, rehabilitatie en herstel (voor de langdurige zorg).
- Je biedt ondersteuning aan mensen met psychologische en psychiatrische problemen in hun thuissituatie.
- Je participeert aan bestaande overlegstructuren (zoals het cliëntenoverleg: LCO, MDO psy).
- Je draagt bij aan de multidisciplinaire werking van het mobiele team door je deelname aan de briefings, de teamvergadering en de intervisie.
- Je bent bereid wisselende shiften (vroeg- en laatdienst) en weekeindes en feestdagen te werken.
Jouw profiel
- Je beschikt over een gepast diploma, volgende diploma’s komen in aanmerking: Diploma HBO5 verpleegkunde, bachelor verpleegkunde of een ander bachelordiploma in de richting van gezondheidszorg (bv. ergotherapie, orthopedagogie, toegepaste psychologie,…).
- Je hebt voldoende klinische bagage in de geestelijke gezondheidszorg, kennis van psychopathologie en ervaring in behandeling en begeleiding van volwassenen met diverse psychiatrische problemen (psychose, persoonlijkheidsstoornis, stemmingsstoornis,…).
- Relevante ervaring inzake middelengebruik en verslavingszorg is een pluspunt.
- Je neemt initiatief en bent bereid mee te werken aan de nieuwe ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
- Je beschikt over sterke copingvaardigheden en bent flexibel.
- Je bent stressbestendig en kan spanningen in acute situaties gepast ontmijnen.
- Je bent kritisch, open en gericht op het behalen van gezamenlijk resultaat.
- Je werkt stipt en nauwkeurig en rapporteert aan de coördinator van het mobiele team.
- Je kent de sociale wetgeving en kan cliënten en hun begeleiders hierbij coachen
- Je kent de sociale kaart van de Noolim-regio en beschikt over een eigen wagen.
Ons aanbod
- Een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2023.
- Voor deze functie wordt ook een wervingspool aangelegd, bij toekomstige vacatures worden kandidaten uit deze wervingspool geselecteerd. Stel je dus ook kandidaat als je in de toekomst aan de slag wilt gaan binnen Noolim.
- De dienstroosters zijn afhankelijk van het team waarin je terecht komt.
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Loon volgens geldende loonschalen van OPZC Rekem.
- Gunstige arbeidsvoorwaarden:
- Onthaaltraject voor nieuwe medewerkers
- Mogelijkheden om je continue bij te scholen
- Interessante verlofregeling: 35 vakantiedagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling binnen een 38-uren werkweek.
- 2de pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag, met de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
- Maaltijdcheques aan €8 per gewerkte dag, waarvan €6,91 werkgeversbijdrage
- Tal van voordelen om onze appreciatie uit te drukken, omdat het welbevinden en –beleven van onze medewerkers belangrijk is.
Solliciteer nu!
Word jij enthousiast bij het lezen van deze functie? Stel je dan kandidaat en vertel ons over jouw kwaliteiten en vaardigheden in je motivatiebrief.
Bezorg zo snel mogelijk, uiterlijk 30/06/2023¹, jouw kandidatuur door je motivatiebrief, cv, kopie van je diploma en verpleegkundig visum, met vermelding van de vacature verpleegkundige Acute zorg, te sturen naar: vacature@opzcrekem.be
Heb je vragen over de vacature? Dan kan je terecht bij Pieter Knevels, verpleegkundig leidinggevende Herstel via pieter.knevels@opzcrekem.be of via tel. 089 22 25 21
Selectieprocedure
Word jij enthousiast bij het lezen van deze functie? Stel je dan kandidaat en overtuig ons van jouw kwaliteiten en vaardigheden via jouw motivatiebrief, CV en kopie van je diploma.
Bezorg uiterlijk 25/07/2023 je kandidatuurstelling met vermelding van vacature Noolim door deze te sturen naar: vacature@opzcrekem.be
Ontdek hier het volledige selectiereglement
¹ Datum van onze mailserver geldt als bewijs.
Selectieprocedure
De selectieprocedure voor deze vacature bestaat uit 2 selectiefasen: een cv-screening en een selectie-interview.