OPZC Rekem is op zoek naar een bewakingsagent om het team bewaking en veiligheid van OPZC Rekem te versterken. Is deze uitdagende functie, bestaande uit diverse taken en verantwoordelijkheden, iets voor jou? Lees snel verder in onze vacature!
Functiebeschrijving
Samen met je collega’s vorm je de dienst bewaking en veiligheid van OPZC te Rekem. Je staat in voor:
- bewaking- en controleopdrachten allerhande: hierbij besteed je vooral aandacht aan persoonlijke veiligheid, brandveiligheid, diefstalpreventie, parkeerveiligheid, orde en netheid op de terreinen, melden van technische gebreken en het informeren van bezoekers;
- het bieden van ondersteuning bij oproepen en incidenten waarbij je door middel van een adequate training in agressiebeheersing de meest gepaste actie onderneemt;
- het bedienen van toegangscontrolesystemen en brandmeldcentrale;
- logistieke en algemene taken: het klaar zetten en in orde houden van vergaderzalen en refters, andere taken m.b.t. catering, voorraden van de magazijnen scannen, de verdeling van de post en andere materialen, sporadisch wordt je ingeschakeld om de onthaalfunctie over te nemen.
Lees hier de volledige functiebeschrijving.
Jouw profiel
- je bezit een diploma, niet hoger dan hoger secundair onderwijs;
- je beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent. Het hebben van dit attest is verplicht /noodzakelijk voor het uitoefenen van de functie;
- ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt;
- je werkt in een wisselend ploegensysteem (dag, avond-, nacht- en weekendwerk);
- je bent in het bezit van een recent (max. 14 dagen oud) attest van goed gedrag en zeden;
- je kan zelfstandig werken en je bent een integer persoon;
- je beschikt over elementaire computervaardigheden (Outlook e-mail; Word; Excel)
Ons aanbod
- onmiddellijke indiensttreding in een voltijds contract van onbepaalde duur;
- een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem;
- gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheid tot vorming).
Selectieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes. In de eerste ronde wordt de screening van de CV’s uitgevoerd op basis van de functievereisten opgenomen in de vacaturetekst. De tweede ronde bestaat uit een schriftelijke proef. De schriftelijke selectieronde zal doorgaan op maandag 25 april 2023 om 17.00u en zal ongeveer een uur in beslag nemen. Indien je hiervoor slaagt, word je uitgenodigd voor een selectie-interview in de derde ronde. Dit is voorzien op dinsdag 2/5/2023 in de voormiddag (onder voorbehoud)
Interesse?
Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Joeri Reulens – Leidinggevende van de interne bewakingsdienst (tel. 089 22 23 41)
De volledige selectieprocedure betreffende alle selectiefasen en selectiecriteria, kan je raadplegen in het selectiereglement.
Iets voor jou? Aarzel dan niet je sollicitatiebrief met cv en met een kopie van je bekwaamheidsattest uiterlijk 17/04/2023 (datum van onze mailserver geldt als bewijs) te sturen naar vacature@opzcrekem.be of via onderstaande knop.